En nuestro boletín del mes pasado, comentamos las nuevas medidas adoptadas en el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo.
Detallamos, a continuación, las exoneraciones de cuotas de Seguridad Social que podrán aplicar las empresas entre el 1 de febrero y el 31 de mayo del presente año.
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TIPO DE ERTE |
Plantilla Empresa |
Beneficios aplicables en las cuotas de Seguridad Social |
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Fuerza mayor sujeto a prórroga sin adscripción a Anexo CNAE RDL 2/2021 |
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No hay exenciones |
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Fuerza mayor con prórroga adscritos a Anexo CNAE |
Menos de 50 trabajadores |
85% de la aportación empresarial devengada |
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50 o más trabajadores |
75% de la aportación empresarial devengada |
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TIPO DE ERTE |
Plantilla Empresa |
Beneficios aplicables en las cuotas de Seguridad Social |
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Desde fuerza mayor a ETOP, dependientes o integrantes de cadena de valor |
Mismos datos y exenciones que la modalidad anterior |
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Fuerza mayor, ERTE por impedimento |
Menos de 50 trabajadores |
100% de la aportación empresarial devengada |
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50 o más trabajadores |
90% de la aportación empresarial devengada |
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Fuerza mayor, ERTE por limitación de actividad |
Menos de 50 trabajadores |
Feb |
Mar |
Abr |
May |
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100% |
90% |
85% |
80% |
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50 o más trabajadores |
Feb |
Mar |
Abr |
May |
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90% |
80% |
75% |
70% |
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Causas ETOP Empresas que transiten desde uno por fuerza mayor y adscritos a Anexo CNAE RDL 2/2021 Empresas con ETOP ex RDL 24/2020 adscritos a Anexo CNAE RDL 2/2021 |
Menos de 50 |
85% de la aportación empresarial |
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50 o más trabajadores |
75% de la aportación empresarial |
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Resto de ERTES ETOP |
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No hay beneficios |
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