5.- Medidas para la contratación laboral y mejoras de protección social de las personas artistas

El Real Decreto Ley 1/2023, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas, con entrada en vigor el próximo 1 de septiembre, contiene las siguientes novedades:

Prestación especial por desempleo para las personas trabajadoras del sector cultural y artístico. Podrán acceder acreditando estar en situación legal de desempleo con 60 días cotizados por prestación real de servicios en los últimos 18 meses o acreditar 180 días de alta en Seguridad Social por prestación real de servicios en la actividad artística. La duración de la prestación es de 4 meses y su importe es del 100% del IPREM en cotizaciones que superen los 61€ y por debajo correspondería al 80% del IPREM.

Modalidades bonificadas. En la mayoría de los casos, la TGSS aplicara los beneficios automáticamente en las liquidaciones de las cuotas a la Seguridad Social a través del Sistema de liquidación directa y de liquidación simplificada.

• Contratación indefinida de jóvenes con baja cualificación de beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
• Transformación de los contratos temporales en fijos discontinuos del Régimen Especial agrario.
• Transformación indefinida del contrato de relevo se elimina de la norma que sólo puedan beneficiarse de esta bonificación las empresas con menos de 50 trabajadores en alta.
• Prioridad a la contratación a tiempo completo. En los supuestos de contratación a tiempo parcial las cuantías se reducirán proporcionalmente en función de la jornada establecida. En todo caso no se incentivan las jornadas parciales inferiores al 50% de la jornada a tiempo completo de una persona trabajadora, salvo en los supuestos de permisos por conciliación.
• Bonificación en personas sustituidas durante las situaciones de nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante embarazo y riesgo durante lactancia natural. Los contratos deben de celebrarse con personas menores de 30 años. La cuantía es de 366€ al mes.
• También se regula bonificación en el supuesto de cambio de puesto por riesgo de embarazo o riesgo durante lactancia natural y en supuestos de enfermedad profesional. La cuantía es de 138€ al mes.
• Bonificaciones por contratación indefinida en personas en situación de exclusión social, siendo el importe de 128€ al mes durante 4 años.
• Readmisiones de personas trabajadoras cesadas por IP Total o absoluta, siendo la cuantía de hasta 128€ al mes.
• Contratación indefinida personas desempleados de larga duración (se extiende a la contratación de personas que tengan 45 años o más), siendo de 110€ al mes. Si es mujer el importe se incrementa en 128€ al mes.
• Transformaciones de contratos formativos, incremento del porcentaje.