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El pacto de no competencia post contrato es una obligación bilateral y no puede dejarse su cumplimiento a la libre elección de la empresa

La Audiencia Nacional establece que los cinco días del nuevo permiso por cuidado de familiares son hábiles y no naturales. Afectación de los dividendos en la cotización de los autónomos societarios. Medidas para alcanzar la igualdad de las personas LGTBI. Jubilación activa de los autónomos societarios. Pacto de no competencia: Rescisión unilateral empresa. Convenios colectivos.…
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Prorrogado para el año 2024 el contrato de relevo para las empresas manufactureras

Nuevas medidas laborales y de seguridad social aprobadas con carácter de urgencia. Cambios en el permiso por cuidado del lactante y en el desempleo. No todos los despidos de mujeres embarazadas declarados nulos dan derecho a una indemnización por vulneración de sus derechos fundamentales de la trabajadora despedida. Modificación del Convenio Especial en el sistema…
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Desde SBAL ponemos a disposición de nuestros clientes un canal de denuncias externo

Claves para implantar un canal de denuncia tras la Ley 2/2023 de protección del informante y, canal de denuncia externo. Próximas reformas en el ámbito laboral. Despido disciplinario: audiencia previa al trabajador. Informass: Nueva plataforma de intercambio de información. Despido colectivo en cubierto. Contratos fijos discontinuos a tiempo parcial. Convenios colectivos.
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Las empresas que, estando obligadas a disponer de plan de igualdad no la tengan, no podrán aplicar bonificaciones ni reducción de cuotas de Seguridad Social

El trabajo a tiempo parcial se equiparará con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos de cotización. Obligatoriedad del plan de igualdad para la aplicación de reducciones y bonificaciones de cuotas de la Seguridad Social. Las operaciones de cirugía ocular realizadas en clínicas privadas dan derecho a prestaciones de incapacidad…
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Negociación obligatoria del acuerdo de teletrabajo

Adquisición de la condición de trabajadores indefinidos en los interinos. Permisos por días laborables o naturales. Equiparación de los contratos a tiempo parcial con los de jornada completa para causar derecho a prestaciones. Nulidad del pacto de no competencia. Negociación obligatoria del acuerdo de teletrabajo. Convenios colectivos.
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Los trabajadores españoles desplazados al extranjero podrán seguir cotizando en España

Acuerdo marco para casos de teletrabajo transfronterizo habitual. Entrada en vigor del RDL 1 / 2023: Incentivos a la contratación laboral. Fin a la crisis sanitaria motivada por el Covid-19. Nueva regulación de las personas trabajadoras desplazadas al extranjero. Monitorización de los equipos informatícos puestos a disposición de los trabajadores. Convenios colectivos.
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Circular Laboral Junio 2023

1 Flexibilización de la jubilación de las personas con discapacidad. 2 Jubilación demorada: nueva regulación. 3 Fijación del período de prueba en el contrato de trabajo. 4 Novedades en materia de incapacidad temporal. 5 Convenios colectivos.
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