Una vez declarado nulo el pacto de no competencia postcontrato, no cabe solicitar al trabajador las cantidades abonadas durante el contrato por tal concepto

Rectificación del cálculo de las pensiones máximas en jubilaciones anticipadas. Limitación de la cuantía inicial y revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social. Inicio del disfrute del permiso de hospitalización de familiares una vez finalizada la hospitalización. Nulidad del pacto de no competencia. Convenios colectivos.
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Resumen de los permisos laborales retribuidos

Salario mínimo interprofesional para 2026. Permisos laborales retribuidos. Devolución de cuotas de autónomo por razón de pluriactividad. La remisión de un correo electrónico no es admisible como trámite de audiencia previo a un despido. Medios para comunicar un despido. Convenios colectivos.
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El convenio colectivo aplicable a las subcontratas debe ser el convenio colectivo de la actividad subcontratada

"; Desarrollo reglamentario de los contratos formativos. Convenio colectivo aplicable a las subcontratas. Material ergonómico para teletrabajadores. Inclusión el Reta: ingresos mínimos y habitualidad. Tiempo de desplazamiento computable como tiempo de trabajo efectivo. Claves para implantar un canal de denuncias - Canal de denuncias externo que Sbal pone a disposición de sus clientes. Convenios Colectivos.
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Se incrementa de 16 a 19 semanas el permiso por nacimiento y cuidado del menor

"; Ampliación del permiso por nacimiento y cuidado del menor. Nueva estrategia de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social hasta el 2027. Los períodos de incapacidad temporal no pueden suponer la minoración del importe de los incentivos. El Tribunal Supremo se pronuncia sobre las indemnizaciones adicionales por despido improcedente. Las personas trabajadoras de empresas…
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El plan de igualdad no se puede negociar con una comisión ad hoc

"; Envío de correos electrónicos durante la incapacidad temporal. Es lícito el uso de detectives para controlar el crédito sindical mal empleado. Constitución de una comisión ad hoc para negociar un plan de igualdad. Aplicación de beneficios en las altas fuera de plazo. Criterio del INSS: permiso por nacimiento para familias monoparentales. Convenios colectivos.
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El Tribunal Supremo confirma su doctrina sobre el derecho a percibir el bonus o retribución variable

"; Importe mínimo recaudable de las prestaciones indebidamente percibidas y presentación de la declaración del IRPF. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Nulidad de cláusulas del acuerdo de teletrabajo. Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales. Derecho a percibir la parte proporcional del bonus en las extinciones contractuales. Covenios colectivos.
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