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Despido disciplinario procedente por acceder a datos confidenciales de clientes

Cotización a la Seguridad Social para el año 2025. Nulidad cláusulas del acuerdo de teletrabajo. Prestación por nacimiento y cuidado de menor en supuestos de personas trabajadoras fijas discontinuas. Despido discipinario procedente por acceder a datos confidenciales de clientes. El Tribunal Supremo reitera que es obligatorio el trámite de audiencia previa en los despidos disciplinarios.…
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Aprobado en el Consejo de Ministros el anteproyecto de ley de la reducción de la jornada de trabajo

Salario mínimo interprofesional para 2025. Reducción de la jornada de trabajo. Registro de jornada: sanciones por falta de rigurosidad. Bonificaciones de Seguridad Social, incapacidad temporal por donación de órganos y cambios en el régimen de autónomos. Posibilidad de solicitar la nulidad del despido no incluida en la demanda de conciliación. El desplazamiento hasta el primer…
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El Tribunal Constitucional sentencia que, el permiso de nacimiento, en familias monoparentales, será de 16 semanas más 10 adicionales que hubieran correspondido al otro progenitor

Nuevas medidas urgentes en materia de Seguridad Social. Mejoras en la compatibilidad entre la pensión de jubilación y la actividad laboral. Nuevo permiso retribuido por donación de órganos. Ampliación del permiso por nacimiento en familias monoparentales. Gestión colectiva de contrataciones en origen (GECCO) para 2025. Convenios colectivos.
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El Registro Salarial no puede permitir que se conozca la retribución de las personas trabajadoras

Teoría gradualista en el despido disciplinario. La audiencia del trabajador previa al despido. Nuevo reglamento de extranjería. Medidas a implementar en las empresas para garantizar la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI. El Registro Salarial no puede permitir que se conozca la retribución de las personas trabajadoras. Permiso remunerado por riesgo climático. Convenios…
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Con efectos del 01-01-2025 se empezará a cotizar por los salarios que superen la base máxima de cotización por la llamada “cuota de solidaridad”

Protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar. Tarjeta sanitaria virtual. Cotización adicional de solidaridad en las retribuciones que superen la base máxima de cotización. Acuerdo de reforma de las pensiones. Tramitación automática de actuaciones de la T.G.S.S. Convenios colectivos.
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La indemnización por despido puede ser superior a la establecida en el Estatuto de los Trabajadores

Indemnización de despido superior a la establecida en el Estatuto de los Trabajadores. La comunicación e la carta de despido objetivo a los representantes de los trabajadores puede realizarse después del despido. Rastreo del historial de búsqueda por parte de la empresa. Vulneración del derecho a la desconexión digital. Caducidad de la acción por despido.…
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Es válido un Plan de Igualdad sin la existencia de comisión negociadora, siempre que la ausencia de la misma sea por causa ajena a la voluntad de la empresa

Reforma del subsidio por desempleo, acumulación del permiso de lactancia y otras novedades. Plan de Igualdad: válido sin la intervención de los sindicatos más representativos. Despido improcedente: indemnización adicional. Convenio especial paa los trabajadores que realizaron prácticas formativas antes del uno de enero de 2024. Eliminación del despido automático por incapacidad permanente. Convenios colectivos.
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Puede ser nulo el despido, en período de prueba, de una persona trabajadora en situación de incapacidad temporal

Rescisión de la relación laboral por no superación del período de prueba estando de baja por incapacidad temporal Inasistencia al puesto de trabajo: despido disciplinario o cese voluntario del trabajador Normas de cotización a la Seguridad Social para 2024 Modificación del Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social y cotización adicional de solidaridad Los…
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