Prorrogado para el año 2024 el contrato de relevo para las empresas manufactureras

Nuevas medidas laborales y de seguridad social aprobadas con carácter de urgencia. Cambios en el permiso por cuidado del lactante y en el desempleo. No todos los despidos de mujeres embarazadas declarados nulos dan derecho a una indemnización por vulneración de sus derechos fundamentales de la trabajadora despedida. Modificación del Convenio Especial en el sistema…
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Desde SBAL ponemos a disposición de nuestros clientes un canal de denuncias externo

Claves para implantar un canal de denuncia tras la Ley 2/2023 de protección del informante y, canal de denuncia externo. Próximas reformas en el ámbito laboral. Despido disciplinario: audiencia previa al trabajador. Informass: Nueva plataforma de intercambio de información. Despido colectivo en cubierto. Contratos fijos discontinuos a tiempo parcial. Convenios colectivos.
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Las empresas que, estando obligadas a disponer de plan de igualdad no la tengan, no podrán aplicar bonificaciones ni reducción de cuotas de Seguridad Social

El trabajo a tiempo parcial se equiparará con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos de cotización. Obligatoriedad del plan de igualdad para la aplicación de reducciones y bonificaciones de cuotas de la Seguridad Social. Las operaciones de cirugía ocular realizadas en clínicas privadas dan derecho a prestaciones de incapacidad…
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Negociación obligatoria del acuerdo de teletrabajo

Adquisición de la condición de trabajadores indefinidos en los interinos. Permisos por días laborables o naturales. Equiparación de los contratos a tiempo parcial con los de jornada completa para causar derecho a prestaciones. Nulidad del pacto de no competencia. Negociación obligatoria del acuerdo de teletrabajo. Convenios colectivos.
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Los trabajadores españoles desplazados al extranjero podrán seguir cotizando en España

Acuerdo marco para casos de teletrabajo transfronterizo habitual. Entrada en vigor del RDL 1 / 2023: Incentivos a la contratación laboral. Fin a la crisis sanitaria motivada por el Covid-19. Nueva regulación de las personas trabajadoras desplazadas al extranjero. Monitorización de los equipos informatícos puestos a disposición de los trabajadores. Convenios colectivos.
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Circular Laboral Junio 2023

1 Flexibilización de la jubilación de las personas con discapacidad. 2 Jubilación demorada: nueva regulación. 3 Fijación del período de prueba en el contrato de trabajo. 4 Novedades en materia de incapacidad temporal. 5 Convenios colectivos.
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Planes de igualdad negociados con una comisión ad hoc

1. Estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2. Ayudas para las pymes industriales que implanten la jornada laboral de cuatro días 3. Despido objetivo por reducción de contrata 4. Planes de igualdad negociados con una comisión ad hoc 5. Plus de distancia en los supuestos de reducción de jornada por guarda legal…
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