Las empresas que elaboren un plan de igualdad estarán obligadas a realizar una auditoria salarial de igualdad

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  1. Derogación del despido objetivo por faltas de asistencia
  2. Acuerdo para el desarrollo de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el trabajo
  3. Anteproyecto de la nueva Ley de trabajo a distancia
  4. Convenios colectivos
Aviso importante

Las informaciones sobre materia tributaria contenidas en la presente circular se refieren a la normativa aplicable en Territorio Común, que puede y suele diferir, a veces notablemente, de la normativa aplicable en los Territorios Históricos de Alava, Guipúzcoa y Vizcaya y en la Comunidad Foral de Navarra. Por ello, si Ud. esta sujeto a obligaciones fiscales con distintas Administraciones, o simplemente está interesado en conocer las diversas normativas, diríjase directamente a SBAL IMPUESTOS, S.A. donde le atenderemos gustosamente.

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