6.- Transposición en España de los nuevos criterios de tamaño empresarial a efectos de información corporativa

La Unión Europea ha actualizado los criterios que determinan el tamaño de las empresas (micro, pequeñas, medianas y grandes) mediante la Directiva Delegada (UE) 2023/2775. El objetivo: adaptar los límites financieros a la inflación acumulada de la última década y mejorar la comparabilidad de la información corporativa.

España ya ha iniciado la transposición de estos criterios, que serán aplicables a los ejercicios iniciados desde el 1 de enero de 2024.

Nuevos umbrales de tamaño

Los umbrales de volumen de negocio y total de balance aumentan aproximadamente un 25%:

Nuevas categorías:

- Gran empresa:                                                                                                                      250 empleados, facturación > 50 M€, balance > 25 M€

- Mediana empresa:
50–250 empleados, facturación 10–50 M€, balance 5–25 M€

- Pequeña empresa:
10–50 empleados, facturación 0,9–10 M€, balance 0,45–5 M€

- Microempresa:
≤10 empleados, facturación ≤ 0,9 M€, balance ≤ 0,45 M€

También se actualizan proporcionalmente los umbrales para grupos empresariales.

España lo aplicará a través de dos leyes

1- Ley que modifica los criterios de tamaño empresarial

(anteproyecto aprobado por Consejo de Ministros en noviembre 2025)

2- Ley que regula la información corporativa en materia ESG (Medioambiente, Social y Gobernabilidad).

Actualmente en revisión por la Comisión Europea.

 Impacto en obligaciones contables

- Formular cuentas abreviadas

* Balance, ECPN y memoria abreviados:
≤50 empleados, cifra de negocios ≤ 15 M€, activo ≤ 7,5 M€.

Definición de entidades pequeñas y medianas (auditoría)

- Límites aumentan a:

* Pequeñas: facturación ≤ 15 M€, activo ≤ 7,5 M€

* Medianas: facturación ≤ 50 M€, activo ≤ 25 M€

PGC PYMES

- Se eleva a:
≤50 empleados, facturación ≤ 15 M€, activo ≤ 7,5 M€

Auditoría obligatoria: nuevos límites

Las empresas no estarán obligadas a auditar si cumplen dos de los siguientes requisitos durante dos ejercicios consecutivos:

- ≤50 empleados

- Facturación ≤ 7,125 M€

- Activo ≤ 3,565 M€

Información de sostenibilidad (ESG)

La futura Ley ESG redefinirá quién debe elaborar el informe de sostenibilidad.

Obligados (criterios previstos):

- Grupo grande:                                                                                                                        250 empleados y más de 50 M€ de cifra de negocio o 25 M€ de balance.

- Empresa grande (individual): mismos límites.

Conclusión

Esta actualización supone una reducción de cargas administrativas y un ajuste a la realidad económica actual. Muchas empresas volverán a categorías inferiores, con efectos directos en auditoría, presentación de cuentas y obligaciones de información.