Equiparación de las indemnizaciones de contratos indefinidos y temporales y consideración de ERE en caso de que resulten despedidos más del 10% de trabajadores en centro de trabajo que empleen a más de 20 personas.

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  1. Supresión del libro de visitas
  2. Criterio técnico de la inspección de trabajo en el desplazamiento de trabajadores
  3. Indemnización de los contratos eventuales
  4. Despido Colectivo: umbral legal en un único centro de trabajo
  5. Convenios Colectivos
Aviso importante

Las informaciones sobre materia tributaria contenidas en la presente circular se refieren a la normativa aplicable en Territorio Común, que puede y suele diferir, a veces notablemente, de la normativa aplicable en los Territorios Históricos de Alava, Guipúzcoa y Vizcaya y en la Comunidad Foral de Navarra. Por ello, si Ud. esta sujeto a obligaciones fiscales con distintas Administraciones, o simplemente está interesado en conocer las diversas normativas, diríjase directamente a SBAL IMPUESTOS, S.A. donde le atenderemos gustosamente.

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