.- Nuevos modelos de contratos.

El pasado mes de agosto, el Gobierno anunció su intención de reducir el número de contratos de trabajo existentes en la actualidad. Como ya comentamos en nuestro boletín del mes pasado, el 21 de diciembre se publicó el Real Decreto-Ley 16/2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad, en cuyo preámbulo se anunciaba que "con la finalidad de reducir cargas administrativas, se procede a una simplificación administrativa de los contratos de trabajo a través de una muy importante reducción del número de modelos de contratos actualmente existentes".

Desde el inicio de este año, en la página web del Servicio Público de Empleo se ha materializado este cambio actualizando la Guía de Contratos para 2014, de manera que actualmente contamos con cuatro grandes modelos: indefinido, temporal, formación y prácticas. Éstos, a su vez, incorporan especialidades, denominadas en la mencionada guía "cláusulas específicas" según la modalidad concreta o peculiaridades de que se trate y mantienen los códigos de contrato vinculados a las mismas; es decir, las claves numéricas que identifican el modelo para su tramitación informática ante el Servicio Público de Empleo o la Tesorería General de la Seguridad Social.

MODELO DE CONTRATO INDEFINIDO

Este modelo cuenta con las siguientes cláusulas específicas:

• Indefinido ordinario
• Para personas con discapacidad
• Para personas con discapacidad en centros especiales de empleo
• Para personas con discapacidad procedentes de enclaves laborales
• De apoyo a los emprendedores
• De un joven contratado por microempresas y empresarios autónomos
• De emprendimiento joven
• A tiempo parcial con vinculación formativa
• Para trabajadores en situación de exclusión social
• Para trabajadores que tengan acreditada por la Administración competente la condición de víctima de violencia de género, doméstica o víctima de terrorismo
• Para trabajadores en situación de exclusión social por empresas de inserción
• Para trabajadores mayores de cincuenta y dos años beneficiarios de los subsidios por desempleo
• Para trabajadores procedentes de una ETT con contrato de primer empleo joven o con contrato para la formación y el aprendizaje o contrato
• Del servicios del hogar familiar
• Trabajo en grupo
• Alta dirección
• Conversión de contratos temporales en indefinidos
• Otros supuestos

MODELO DE CONTRATO TEMPORAL

Por lo que respecta a las cláusulas específicas para los contratos temporales, se detallan las siguientes:

• Obra o servicio determinado
• Eventual por circunstancias de la producción
• Interinidad
• Interinidad que se celebre para sustituir al trabajador que esté en situación de excedencia por cuidado de familiares, con reducción de cuotas a la Seguridad Social
• Interinidad para sustituir a trabajadores en formación por trabajadores beneficiarios de prestaciones por desempleo
• Interinidad para sustituir a los trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad
• Interinidad para sustituir bajas por incapacidad temporal de trabajadores con discapacidad Interinidad para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia de género
• Primer empleo joven
• Para trabajadores en situación de exclusión social
• Para trabajadores que tengan acreditada por la Administración competente la condición de víctima de violencia de género, doméstica o víctima de terrorismo
• Para trabajadores en situación de exclusión social por empresas de inserción
• De fomento de empleo para trabajadores en situación de exclusión social en empresas de inserción Para trabajadores mayores de cincuenta y dos años beneficiarios de los subsidios por desempleo De jubilación parcial
• De relevo
• A tiempo parcial con vinculación formativa
• De trabajos de interés social/Fomento de empleo agrario
• Servicio de Hogar Familiar
• De personas con discapacidad
• De personas con discapacidad en centros especiales de empleo
• De la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
• De acceso al Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación
• De personal investigador en formación
• Predoctoral (Personal investigador predoctoral en formación)
• De penados en instituciones penitenciarias
• De menores y jóvenes en centro de menores
• Trabajo en grupo
• Alta dirección
• Sustitución por anticipación de la edad de jubilación
• Otros supuestos

MODELO DE CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

En este caso, las cláusulas específicas incluyen tres variantes:

• Formación y aprendizaje (ordinario)
• De trabajadores en situación de exclusión social, víctimas de violencia de género, doméstica víctimas de terrorismo
• De personas con discapacidad en centros especiales de empleo

MODELO DE CONTRATO EN PRÁCTICAS

Se establecen dos cláusulas específicas:

• En prácticas ordinario
• En prácticas para personas con discapacidad

Es evidente que no se han reducido las modalidades contractuales, y que la clasificación de los modelos en cuatro categorías, eso sí con múltiples variantes de clausulado específico, no mejora la complejidad administrativa existente.