Todas las empresas están obligadas a contar con un protocolo de acoso negociado con sus trabajadores.

[Versión en PDF]

  1. ¿Están las empresas obligadas a tener un protocolo de acoso negociado con sus trabajadores?
  2. Medidas en materia laboral y de Seguridad Social incluidas en el acuerdo presupuestario de 2019.
  3. Calendario laboral para el año 2019
  4. Convenios Colectivos
Aviso importante

Las informaciones sobre materia tributaria contenidas en la presente circular se refieren a la normativa aplicable en Territorio Común, que puede y suele diferir, a veces notablemente, de la normativa aplicable en los Territorios Históricos de Alava, Guipúzcoa y Vizcaya y en la Comunidad Foral de Navarra. Por ello, si Ud. esta sujeto a obligaciones fiscales con distintas Administraciones, o simplemente está interesado en conocer las diversas normativas, diríjase directamente a SBAL IMPUESTOS, S.A. donde le atenderemos gustosamente.

© Copyright 2024 | Aviso Legal | Política de cookies | Política de privacidad de redes sociales | Política de privacidad
Contáctanos