Planes de igualdad negociados con una comisión ad hoc

1. Estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2. Ayudas para las pymes industriales que implanten la jornada laboral de cuatro días 3. Despido objetivo por reducción de contrata 4. Planes de igualdad negociados con una comisión ad hoc 5. Plus de distancia en los supuestos de reducción de jornada por guarda legal…
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Bonificación del 100% para los autónomos socios de una Startup y que trabajen en más de una actividad al mismo tiempo

1. Salario mínimo interprofesional para 2023 2. Indemnización por despido superior a la establecida legalmente 3. Registro de jornada. Declaración del trabajador 4. Protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de luchas contra la corrupción. 5. Pluriactividad en empresas emergentes 6. Convenios colectivos
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Prorrogado el contrato de relevo para las empresas manufactureras

1. Nuevo sistema de cotización en el Régimen de Autónomos 2. Primeras sentencias que declaran el despido nulo durante la incapacidad temporal 3. Presupuestos Generales del Estado para 2023 4. Revalorización de pensiones en la Seguridad Social 5. Prorrogada, durante el año 2023, la posibilidad de formalizar el contrato de relevo anterior a la entrada…
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El Tribunal Supremo descarta la nulidad automática de los despidos realizados durante la pandemia, siendo, en su caso improcedentes, pero no nulos

1. Procedimiento de valoración de puestos de trabajo 2. Despido: prueba obtenida a través de de una cámara de seguridad 3. Teletrabajo internacional y Seguridad Social 4. El Tribunal Supremo descarta la nulidad automática de los despidos durante la pandemia del Covid-19 5. Acumulación de períodos de prestación por nacimiento y cuidado del menor 6.…
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Es nulo el despido por no querer vacunarse contra el Covid-19

1. Compatibilidad del Ingreso Mínimo Vital con ingresos por rendimientos del trabajo o de actividades económicas 2. Despido nulo por no querer vacunarse del Covid-19 3. Mejora de las condiciones de trabajo y seguridad social del personal al servicio del hogar 4. Permiso de lactancia: disfrute individual 5. Aspectos laborales de la Ley de Garantía…
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El despido de un trabajador/a en situación de baja médica por enfermedad, desde el 14/07/2022, puede ser declarado nulo al amparo de la nueva Ley Integral para la Igualdad de Trato y la no Discriminación

1. Regularización de cuotas de Seguridad Social correspondientes a los meses de enero y febrero de 2022 2. Nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos y se mejora la protección por cese de actividad 3. Reforma de Reglamento de extranjeria 4. Despido nulo de trabajadores en situación de incapacidad temporal…
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